Servono imprenditori che «Facciano» nuovi imprenditori. La via d'uscita dal patto capitalismo-burocrazia-corruzione.

Firenze, Sismel Edizioni del Galluzzo 2007, cm.14x22, pp.182, brossura copertina figurata a colori. Coll.Micrologus' library,18. I contributi qui riuniti ruotano intorno a un tema comune, quello della contemplazione di Dio, affrontato però in maniera diretta soltanto nell'ultimo studio sul certosino Ugo di Balma. Figure, a vario titolo di essa, sono: Mosè nella sua ascesa al Sinai e per contrasto, ma anche per analogia secondo le diverse interpretazioni teologiche medievali, Paolo rapito al terzo cielo; Rachele; Maria sorella di Marta; l'optima portio Mariae; l'apostolo Giovanni. Motivi della contemplazione presi in esame sono: la definizione e il rapporto tra vita attiva e vita contemplativa, la nozione di arcano o segreto, la componente piacere-dolore nella contemplazione, la funzione dell'evento sonoro in alcuni itinerari spirituali. Da angolature diverse questi motivi rivelano come nella contemplazione siano rintracciabili insospettate dottrine gnoseologiche, psicologiche, etiche, e simboliche.

A cura di Ugo Dotti. Milano, Nuova Accademia 1963, cm.11x17,5, pp.154, brossura Coll.La Letteratura Italiana.

Bologna, Ediz.Bora 1979, cm.18x23, pp.62nn, alcune ill.bn.e 40 tavv.a col.nt. brossura cop.fig.a col. Coll.Polivalente.

VIII edizione. Milano, Il Sole 24 Ore Ed. 2006, cm.14x19,5, pp.XLIX,2529, brossura Coll.I Codici di Il Sole 24 Ore. Guida al Lavoro. L'ottava edizione del codice del lavoro si caratterizza per il consolidamento delle riforme introdotte dal D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, c.d. Riforma Biagi. Il Governo è intervenuto sulla disciplina dei contratti formativi: si possono citare la circolare del ministero del lavoro del 15 luglio 2005, n. 30, in materia di apprendistato professionalizzante; il D.M. 10 ottobre 2005, recante l'approvazione del modello di libretto formativo del cittadino; infine, la circolare del ministero del lavoro del 25 gennaio 2006, n. 21, in materia di apprendistato per l'acquisizione di un diploma o di percorsi di alta formazione. Infine con D.M. 30 settembre 2005, sono stati anche forniti chiarimenti sulla disciplina delle prestazioni occasionali di tipo accessorio di cui agli artt. 70 e ss. del d.lgs. n. 276/2003. Quest'anno sono state recepite numerose direttive comunitarie di rilievo: il D.Lgs. 30 maggio 2005, n. 145 ha dato attuazione alla direttiva 2002/73/CE in materia di parità di trattamento tra gli uomini e le donne, per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro; il successivo D.Lgs. 19 agosto 2005, n. 186 ha dato attuazione alla direttiva 2002/74/CE concernente la tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro; particolare attenzione merita l'attuazione della direttiva 2001/86/CE che completa lo statuto della Società Europea per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori.