Storia Economica e Sociale del Mondo. Vol.I: Le origini dell'età moderna 1300-1580.

Bari, Laterza ed. 1980, 2 tomi. cm.14x21, pp.XI,776 complessivamente, num.figg.in tavv. legature editoriali Coll.Storia e Società.

Firenze, Tip. Galileienne 1848, cm.12x18, pp.166, brossura

Tomo II: Le strutture sociali. Città e Campagna nel mondo avanzato. Bari, Laterza ed. 1980, cm.14x21, pp.da 365 a 776, legatura ed.in tutta tela, sopraccop.fig.a col. Coll.Storia e Società.

Roma-Bari, Laterza 1980, 2 tomi cm.14x21, pp.364, 372, legatura ed.in tutta tela, sopraccop.fig.a col. Coll.Storia e Società.

Firenze, Giunti Marzocco Ed. 2010, cm.16x22,5, pp.VIII-702, 142 ill.bn.interc.nt. legatura ed. sopracop.fig.a col. Coll.Firenze fra Cronaca e Storia. Ristampa dell'ediz.Firenze,Bemporad & Figlio,1899. La riproposta di un classico di Giuseppe Conti in ristampa anastatica. Una storia di Firenze della prima metà dell'Ottocento, pubblicata dall'Autore nel 1899 per i tipi della Libreria Editrice Felice Paggi. Le feste e i costumi, gli eventi, gli aneddoti, l'edilizia e il contesto storico di Firenze, corredati da 142 illustrazioni a nero. I Francesi a Firenze, Maria Luisa e Napoleone I, la Toscana restituita a Ferdinando III, il comune di Firenze, le nozze dell'arciduca Leopoldo, il mercato vecchio e il ghetto, le Stinche e il Bargello e tantissime alte storie documentate .

Diretto e prefazione dal Card.Paul Popard. Seconda edizione aggiornata. Assisi, Casale Monferrato, Cittadella Editrice, Piemme Ed. 1990, cm.16x25, pp.XVII,2444, legatura editoriale cartonata, custodia in cartoncino.

Milano, Etas 2006, cm.14x22, pp.241, brossura copertina figurata a colori. Collana Management. Non tutti i grandi leader sono carismatici, non tutti sono affascinanti, non tutti sono "emotivamente intelligenti". Hanno però una caratteristica in comune: ognuno di loro è dotato di un particolare acume nel distinguere rapidamente le priorità dagli aspetti secondari, nell'individuare le ipotesi erronee, nell'anticipare i bisogni dei diversi attori del business e il modo in cui potrebbero confliggere tra loro, nel riconoscere le cause profonde dell'agire degli individui in scambi complessi. La teoria rivoluzionaria avanzata da Justin Menkes è che queste capacità rappresentino un tipo specifico di intelligenza finora non individuato, che contraddistingue i veri talenti nel campo del business e del management: l'intelligenza manageriale.

La professione del dirigente nella società postcapitalista. Milano, Etas 1999, cm.12x18, pp.208, brossura con bandelle e copertina figurata a colori Collana Management. Da anni, con i suoi scritti, Peter Drucker ispira e guida i manager e la sua influenza si estende alla natura stessa delle imprese. In questo libro, che costituisce una sintesi completa e significativa del suo pensiero, Drucker ha identificato ed esaminato le problematiche più rilevanti che si pongono oggi ai dirigenti che guardano al futuro: dalla strategia d'impresa allo stile di direzione, al cambiamento sociale. Attraverso il filtro della sua eccezionale sensibilità, ci dà l'opportunità di seguire l'evoluzione dei profondi cambiamenti che hanno vissuto e vivono le imprese, e di capire più chiaramente il ruolo dei manager nel loro sforzo costante di trovare il punto di equilibrio fra innovazione e continuità.