Codice della sicurezza. Disciplina della prevenzione e dell'igiene sui luoghi di lavoro.

Milano, Il Sole 24 Ore Ed. 2006, cm.14x19,5, pp.LXV,4159, br. Coll.I Codici di Il Sole 24 Ore. Ambiente e Sicurezza.

Con la collaborazione di Francesco Marzari. Settima edizione. Milano, Il Sole 24 Ore Ed. 2006, cm.14x19,5, pp.XXXII,2497, br. Coll.I Codici di Edilizia e Territorio. La nuova edizione del Codice, che mantiene il suo impianto sistematico, è arricchita dalla legislazione più recente in materia urbanistica, di lavori pubblici, di edilizia e paesaggio. In materia urbanistica le novità più rilevanti provengono dalle Regioni poiché non è stata apporvata entro la conclusione della legislatura la riforma intitolata "Principi fondamentali per il governo del territorio". Si deve osservare che una legge nazionale di principi appare sempre più necessaria anche per l'accentuata eterogeneità dei modelli regionali. Nella materia di lavori pubblici si potrebbe affermare che si è passati dala legge Merloni al codice De Lise. Un passaggio, invero, ancora problematico e irrisolto, che dovrà trovare adeguata sistemazione nella nuova legislatura. Meritano di essere segnalate anche le innovazioni in tema di edilizia e paesaggio, che già affrono spunti alla giurisprudenza. Il Codice mantiene la sua natura di strumento di lavoro per gli interpreti e gli operatori ma non nasconde, a ben cercare, tracce utili per il futuro.

Ottava edizione. Milano, Il Sole 24 Ore Ed. 2006, cm.14x19,5, pp.XXXV,2295, br. Coll.I Codici di Edilizia e Territorio. La nuova edizione del Codice degli appalti, coglie la novità più importante degli ultimi anni nel settore degli appalti pubblici: il Codice dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture. Nei 257 articoli del nuovo testo, in parte sono state riorganizzate le norme previgenti ed in parte sono stati introdotti nuovi istituti, anche per adeguare la normativa nazionale alle direttive europee 2004/17 e 18. Non tutte le norme previgenti, tuttavia, saranno immediatamente abrogate dal suddetto Codice. Ed infatti entro un anno dall'entrata in vigore del nuovo Codice dovrà essere adottato il regolamento di attuazione, che entrerà in vigore decorsi centottanta giorni dalla pubblicazione del regolamento medesimo. Fino ad allora continueranno ad applicarsi il regolamento generale e il regolamento sulla qualificazione, di cui rispettivamente ai d.P.R. nn. 554/1999 e 34/2000. Questa edizione, infine, contiene, più in generale, il tradizionale aggiornamento della giurisprudenza, delle interpretazioni e degli schemi, oltre al completamento della normativa regionale e all'indice analitico.

VIII edizione. Milano, Il Sole 24 Ore Ed. 2006, cm.14x19,5, pp.XLIX,2529, br. Coll.I Codici di Il Sole 24 Ore. Guida al Lavoro. L'ottava edizione del codice del lavoro si caratterizza per il consolidamento delle riforme introdotte dal D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276, c.d. Riforma Biagi. Il Governo è intervenuto sulla disciplina dei contratti formativi: si possono citare la circolare del ministero del lavoro del 15 luglio 2005, n. 30, in materia di apprendistato professionalizzante; il D.M. 10 ottobre 2005, recante l'approvazione del modello di libretto formativo del cittadino; infine, la circolare del ministero del lavoro del 25 gennaio 2006, n. 21, in materia di apprendistato per l'acquisizione di un diploma o di percorsi di alta formazione. Infine con D.M. 30 settembre 2005, sono stati anche forniti chiarimenti sulla disciplina delle prestazioni occasionali di tipo accessorio di cui agli artt. 70 e ss. del d.lgs. n. 276/2003. Quest'anno sono state recepite numerose direttive comunitarie di rilievo: il D.Lgs. 30 maggio 2005, n. 145 ha dato attuazione alla direttiva 2002/73/CE in materia di parità di trattamento tra gli uomini e le donne, per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e le condizioni di lavoro; il successivo D.Lgs. 19 agosto 2005, n. 186 ha dato attuazione alla direttiva 2002/74/CE concernente la tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro; particolare attenzione merita l'attuazione della direttiva 2001/86/CE che completa lo statuto della Società Europea per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori.