Werke. Band 8: August 1851 - März 1853.

Trad.e intr.di F.Codino. Bologna, Editori Riuniti 1959, cm.12x18,5, pp.118, brossura Coll.Piccola Biblioteca Marxista-Nuova Serie. (timbro al frontespizio e alla copertina).

Traduzione di Rita Imbellone. Prima edizione italiana. Roma, Silva Ed. 1971, cm.14x20,5, pp.XCIII,426, brossura Coll.di Filosofia,8-

Herausgegeben vom Institut für Marxismus-Leninismus beim Zentralkomitee der SED. Berlin, Dietz Verlag 1974, cm.14,5x22, pp.XXVI,842,(2), un facsimile, una cartina in bn. e 2 cartine a col. ft. ripiegate, legatura ed. in tutta tela, titoli in oro al piatto ant. e al dorso. Sammlung Karl Marx - Friedrich Engels Werke. 5. Auflage.

Herausgegeben vom Institut für Marxismus-Leninismus beim Zentralkomitee der SED. Berlin, Dietz Verlag 1973, cm.14,5x22, pp.XXVIII,819,(1), un facsimile nt. e 3 tavv. a un col. ft., legatura ed. in tutta tela, titoli in oro al piatto ant. e al dorso. Sammlung Karl Marx - Friedrich Engels Werke. 4. Auflage.

Lanciano, Carabba 1917, cm.11,5x17,5, pp.136, legatura ed. Coll.Scrittori Italiani e Stranieri.

Firenze, Vallecchi 1927, cm.16,5x22, pp.26,(6), fasc. con punto metallico; intonso.

Milano, Fratelli Treves Editori 1895, cm.30,5x41,5, pp.40 (4), con numerose illustrazioni bn. legatura in tela rossa con copertina originale applicata al piatto anteriore e posteriore.

Milano, Etas 2006, cm.14x22, pp.241, brossura copertina figurata a colori. Collana Management. Non tutti i grandi leader sono carismatici, non tutti sono affascinanti, non tutti sono "emotivamente intelligenti". Hanno però una caratteristica in comune: ognuno di loro è dotato di un particolare acume nel distinguere rapidamente le priorità dagli aspetti secondari, nell'individuare le ipotesi erronee, nell'anticipare i bisogni dei diversi attori del business e il modo in cui potrebbero confliggere tra loro, nel riconoscere le cause profonde dell'agire degli individui in scambi complessi. La teoria rivoluzionaria avanzata da Justin Menkes è che queste capacità rappresentino un tipo specifico di intelligenza finora non individuato, che contraddistingue i veri talenti nel campo del business e del management: l'intelligenza manageriale.