Zombies. Dizionario del libero pensatore, dalla A alla Z, dal paleolitico all'uomo-cyborg, per capire il mondo e uscire dalla Matrix.

Uno Editori 2019, cm.13x19, pp.VII,118, brossura. Abbiamo davvero scelto noi la nostra vita oppure siamo stati condizionati dalla società? Come si superano le nostre paure? Come possiamo riprogrammare la nostra mente? In "Smettila di rompere (e datti da fare)" scoprirai quali sono i condizionamenti e le resistenze interiori che ti impediscono di cambiare, spiegandoti come superarli per rimodellare la tu vita così come la vorresti.

Uno Editori 2019, cm.11x17, pp.156, brossura. Unico nel suo genere, "Vivere senza lavorare" rappresenta un supporto per riconoscere e cambiare quegli schemi mentali a cui tutti siamo stati “educati” sin dalla nascita per liberarci dei meccanismi imposti dalla società del consumo. A metà tra il saggio e il manuale di self help, "Vivere senza lavorare" racconta il personale percorso dell’autore e innumerevoli esempi concreti di persone che hanno superato le proprie paure per trovare il coraggio di… vivere senza lavorare.

Uno Editori 2016, cm.14,5x21,5, pp.122, brossura con copertina figurata a colori. Il mondo-Matrix in cui viviamo genera perlopiù "stordimento" da un lato (vedi i divertimenti, lo shopping, ecc.) e lamentela dall'altro. Nel libro ci occuperemo dell'uno e dell'altra, ma il vero problema è che nessuno, o quasi, si assume la responsabilità della propria Vita, il che, indipendentemente dalla situazione contingente in cui ci troviamo, equivale ad essere uomini liberi. Non ci sono catene che ci tengono schiavi, ma solamente quegli schemi di pensiero a cui siamo quotidianamente condizionati sin dalla nascita. "Schiavi senza catene" è in qualche modo un libro di Magia perché la Magia più grande è quella di assumersi la totale responsabilità della propria Vita per trasformarla in meglio. Quindi ho scritto questo libro per infonderti coraggio e fornirti strumenti per aiutarti a cambiare. La mia è una promessa. Se vivi da Mago, ovvero se ti assumi la totale responsabilità della tua Vita, questa cambierà inevitabilmente in meglio. Però non è un libro per schiavi né per lamentanti. Essere uno schiavo o un lamentante è una scelta, deliberata o meno non importa, che ciascuno di noi compie. E tu che scelta compi? Del resto quel 90% delle persone che preferiscono lamentarsi anziché cambiare, non rappresentano altro che un numero, un puro dato statistico; tu fregatene della statistica e abbassa la media. Per accedere al proprio potere personale è necessario capire come funziona la nostra mente e attivare le funzioni della tecnologia più sofisticata del mondo: il nostro cervello.

Introduzioni di Mina Gregori e di Antonio Paolucci. Firenze, Le Monnier per Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia 1992, cm.24x34, pp.XII,270, 200 illustrazioni e tavole in bn.e a colori nel testo , legatura editoriale in tutta tela,sovraccop. figurata a colori , custodia.

Bologna, Forni 1967, cm15,5x21,5, pp.XXIV,532, brossura. Ristampa anastatica dell'edizione del 1780,

Contributi di A. Balossino, M. Baravelli, R. Bertesaghi, C. Bianchini, P. Ciampicali, A. Finocchiaro, G. Foffani, P. Mottura, M. Saita, M. Santoro, L. Schuster, M. Tacci. Indice:• G. Vigorelli: Presentazione • Le relazioni tra struttura. strategia e obiettivi nell'organizzazione dell'azienda di credito; * A. Fusconi: Caratteristiche strutturali dell'attività creditizia ed organizzazione aziendale; * vincoli per una strategia • M. Santoro: Relazioni tra dimensioni, efficienza e struttura organizzativa nella banca: problemi di ottimizzazione • L. Schuster: Problemi di sviluppo organizzativo connessi a nuovi aspetti di gestione dell'attività bancaria • La gestione delle risorse umane e strumentali coerente con la strategia di sviluppo organizzativo • M. Baravelli: La gestione delle risorse umane coerente con le strategie di sviluppo organizzativo • P. Mottura: Aspetti di produttività ed efficienza nella gestione delle risorse umane e strumentali • A. Finocchiaro: Management e utilizzo dell'informatica • Pianificazione, controllo direzionale e sviluppo organizzativo: A. Balossino: Pianificazione e controlli direzionali: le implicazioni organizzativi che emergono dalla ricerca dell'Assbb • R. Bartesaghi: Un caso di sviluppo organizzativo connesso all'introduzione di un processo di pianificazione • P. Ciampicati: Il sistema informativo direzionale: progettazione e contenuto • Marketing e sviluppo organizzativo: C. Bianchini: La funzione di marketing nell'organizzazione dell'azienda di credito • M. Saita: l'informatica per il mercato: prospettive e riflessi sull'organizzazione delle banche • G. Foffani: Una nuova filosofia organizzativa per la vendita dei servizi commerciali alle imprese: il caso Citibank • M. Tacci: L'adeguamento al mercato della struttura organizzativa di una azienda di credito: il caso Banco di Roma. Associazione per o sviluppo degli Studi di Banca e di Borsa. A cura di A. Fusconi. Milano, Franco Angeli 1985, cm.14x22, pp.X,310, brossura.