Le mosche del capitale.

Milano, Garzanti Ed. 1975, cm.12,5x18,5, pp.512, brossura Coll.I Bianchi.

Milano, Garzanti 1973, cm.11,5x19,5, pp.276, brossura copertina figurata. Coll.I Bianchi.

Torino, Einaudi Ed. 1974, cm.14x22,5, pp.509, legatura editoriale, sopraccoperta figurata a colori. Prima edizione.

Prefazione di Massimo Raffaelli. Premio Strega 1965. Torino, UTET Fondazione Maria e Goffredo Bellonci onlus 2006, cm.12x18, pp.XX,256, legatura editoriale in tutta tela, sopraccoperta in custodia. Collez.Premio Strega. I 100 Capolavori.

A cura di Lavinia Mazzucchetti. Firenze, Sansoni 1951, cm.13x20,5, pp.(8),1115, legatura editoriale con sopraccoperta figurata.

Con presentazione di Regina Biondetti, saggio introduttivo di Mario Marchisio e contributo di Paolo Cioni. Firenze, Autore Boereale 2018, cm.15x22, pp.348, brossura copertina figurata a colori.

Traduz.di Carlo Brera. Milano, TEA 1993, cm.14x21, pp.465, brossura, soprac.fig.a colori. Coll.Tea,DUE.

Traduzione di Alessandra Shomroni. Torino, Einaudi 2005, cm.13,5x21, pp258,. brossura copertina figurata. Coll.Super ET Un terrorista suicida si fa esplodere in un mercato di Gerusalemme. Una donna muore. Era straniera, viveva da sola in una squallida baracca di un quartiere di religiosi. Nessuno va a reclamare il suo cadavere all'obitorio del Monte Scopus. Eppure Julia Regajev aveva ancora formalmente un lavoro, come addetta alle pulizie in un grande panificio della città. Un giornalista senza scrupoli sfrutta il caso per imbastire uno scandalo e denuncia la «mancanza di umanità» dell'azienda, che non si è nemmeno accorta dell'assenza della dipendente. Tocca al responsabile delle risorse umane, spedito in missione dall'anziano proprietario del panificio, cercare di rimediare al danno d'immagine. Ma il viaggio verso la compassionevole sepoltura della donna si rivela per lui molto piú importante di un'operazione di facciata nei confronti dell'opinione pubblica. Per un personaggio di Yehoshua, essere responsabile significa non tanto essere colpevole, ma soprattutto portare attivamente il peso di un imperativo morale. Cosí il responsabile delle risorse umane impara che anche una piccola colpa, come quella di cui si è macchiata la sua azienda, non va trascurata, perché anche le piccole colpe possono avere un potere terribile.