"The King's Good Servant": Sir Thomas More (1477/8-1535).

Roma, Ediz.di Storia e Letteratura 1985, cm.13x20, pp.158, brossura Coll.Letture di Pensiero e d'Arte.

Nürnberg, Germanisches Nationalmuseum, 25. Juli - 28. September 1986. München, Prestel Verlag 1986, cm.22,5x30,5, pp.505,(3), centinaia di ill. e tavv. in bn. e a col.nt., legatura ed.in tutta tela verde, etichetta fig. a col. con titoli applicata al dorso, sopraccop.fig. a colori. (ottimo esemplare.)

Testi in italiano, inglese, francese e tedesco di Jan Van Der Marck. Fotografie + lay-out di Giorgio A. Colombo, fotografie pag. 17-21 di E. Mandelmann. Fotografie pag. 13-15-16-42-43-44-45-50-55-65 Arch. di Baj. Fotografie pag. 56 di L. Sada. Catalogo e multiplo 1969 Milano, Achille Mauri editore 1969, cm.30,5x30,5, pp.84, cartonato editoriale + sovraccoperta illustrata con risvolti. presente il papillon sciolto carta ma NON E' PRESENTE IL MULTIPLO "CRAVATTA" IN PLEXIGLASS E VINILE

Milano, Franco Angeli 1995, cm.14x22, pp.208, brossura con copertina figurata a colori. Le nozioni e le tecniche esposte rappresentano un "autentico sovvertimento dei valori tradizionali" nel modo di condurre e d'intendere l'azienda. La competizione futura si attuerà sempre più sulla base degli aspetti intangibili dell'organizzazione, soprattutto sul suo livello di competenza flessibile, sul suo grado di intelligenza e sulla sua capacità di apprendere. Si dovrà allora essere in grado di produrre in maniera diffusa in azienda sogni imprenditoriali. Questo implica un nuovo rapporto tra lavoratore e azienda. Il leader si trova di fronte al compito di costruire l'intelligenza aziendale diffusa, potente fattore di accellerazione del successo.