Management bancario. Nuovi sistemi direzionali e organizzativi.

Traduz.dall'inglese di Claude Béguin. Milano, Garzanti 1998, cm.14x21, pp.214, brossura, cop.con bandelle. George Steiner, saggista e romanziere ebreo nato a Parigi nel 1929 da genitori in fuga dal nazismo, cresciuto in una famiglia dove si parlavano correntemente tedesco, francese e inglese, studente negli Stati Uniti, professore a Cambridge, Oxford e Ginevra, è una delle personalità della cultura mondiale di questi anni. Con i suoi studi ha rilanciato la riflessione sul tragico e aperto nuove prospettive alla comparatistica e alla teoria della traduzione.

Mit 8 mehrfarbigen und 43 einfarbigen Bildern. München, F.Bruckmann Verlag 1942, cm.20x26,5, pp.62,(2), un ritratto di F.in antip.e 50 tavv.in bn.e a col.ft., legatura ed.in mz.tela, piatto ant.fig., titoli in argento al piatto ant.e al dorso. [copia in buono stato] 3. Auflage.

Introduz.e note di Claudine Gothot-Mersch. Milano, Rizzoli Ed. 1977, cm.11x18, pp.445, tascabile, cop.ill.a col. Coll.BUR,L149.

Milano, Franco Angeli 1995, cm.14x22, pp.208, brossura con copertina figurata a colori. Le nozioni e le tecniche esposte rappresentano un "autentico sovvertimento dei valori tradizionali" nel modo di condurre e d'intendere l'azienda. La competizione futura si attuerà sempre più sulla base degli aspetti intangibili dell'organizzazione, soprattutto sul suo livello di competenza flessibile, sul suo grado di intelligenza e sulla sua capacità di apprendere. Si dovrà allora essere in grado di produrre in maniera diffusa in azienda sogni imprenditoriali. Questo implica un nuovo rapporto tra lavoratore e azienda. Il leader si trova di fronte al compito di costruire l'intelligenza aziendale diffusa, potente fattore di accellerazione del successo.