Manuale critico bibliografico per lo studio della letteratura italiana.

Firenze, Casa Editrice G.D'Anna 1979, cm.14x22,5, pp.184, brossura intonso, sovraccop.fig. Stato di nuovo. Coll. Biblioteca di Cultura Contemporanea,CXXXVII.

Roma, Bonacci Ed. 1980, cm.15,5x20,5, pp.153, brossura Coll.L'Ippogrifo,19. L'opera raccoglie un gruppo di saggi dedicati a definire le linee essenziali e a illuminare alcuni degli aspetti più caratteristici, più nuovi e interessanti, della personalità intellettuale e artistica del Tommaseo. Alla visione sintetica della sua poetica e dello svolgimento della sua arte, delineata nei primi due saggi, seguono indagini particolari sui temi del mito del popolo e del rapporto fra poesia e scienza, sui problemi del linguaggio nelle discussioni con Rosmini e Manzoni, sullo scrittore di lettere e sull'umanista. Chiude il volume una sorta di critica sul Tommaseo nei suoi momenti e motivi fondamentali.

Firenze, Olschki Ed. 1969, cm.14x21, pp.VI,206, brossura Coll. Saggi di «Lettere italiane», 13.

Firenze, Olschki Ed. 1964, cm.14x21, vi-174 pp., Coll. Saggi di «Lettere italiane», 5.

Firenze, Vallecchi 1984, cm.13,5x19,5, pp.64, brossura. Coll. Quaderni di Nuovecarte, 3. Interventi dedicati ai problemi emergenti della cultura contemporanea ed opere brevi di grandi autori che hanno segnato il nostro recente passato pur restando ignorate o ugualmente dimenticate. Una sorprendente lettura psicanalitica del testo più significativo dell'estremismo politico - Il dominio e il sabotaggio di Toni Negri - impostata criticamente nella speranza di capire meglio un drammatico fenomeno che ci riguarda tutti da vicino.

Firenze, Le Monnier Ed. 1962. cm.12,5x19, pp.593, brossura Coll.Biblioteca di letteratura e d'Arte. con fascetta editoriale.

Milano, Franco Angeli 1995, cm.14x22, pp.208, brossura con copertina figurata a colori. Le nozioni e le tecniche esposte rappresentano un "autentico sovvertimento dei valori tradizionali" nel modo di condurre e d'intendere l'azienda. La competizione futura si attuerà sempre più sulla base degli aspetti intangibili dell'organizzazione, soprattutto sul suo livello di competenza flessibile, sul suo grado di intelligenza e sulla sua capacità di apprendere. Si dovrà allora essere in grado di produrre in maniera diffusa in azienda sogni imprenditoriali. Questo implica un nuovo rapporto tra lavoratore e azienda. Il leader si trova di fronte al compito di costruire l'intelligenza aziendale diffusa, potente fattore di accellerazione del successo.