Iconographica V 2006. Rivista di Iconografia Medievale e Moderna.

Firenze Vallecchi Editore 1960, cm.12,5x18,5, pp.178, brossura, sovraccop.fig. Esempl.allo stato di nuovo. Collez.Letteratura Contemporanea. Serie Teatro. Prima edizione.

Venezia, Ist.Veneto di Scienze, Lettere ed Arti 1962, cm.16x24, pp.205-242, brossura Estr.dagli Atti dell'Istit.Anno Acc.1961-62 Tomo CXX.

Traduction nouvelle pour la jeunesse par Bernard-Henri Gausseron. [Ouvrage illustré par Victor Armand Poirson (1859-1893).] Paris, A. Quantin, Imprimeur-Editeur s.d. (1884), cm.17x26, pp.(4),XII,429,(3), numerose ill., testate e finalini a colori e in nero, leg. ed. in tela Assuan verde scuro con due fasce orizzontali di pelle zigrinata marrone chiaro con motivo in oro di catena terminante in due ancore, impressioni in oro ai 2 piatti, titolo in oro al piatto ant. e al dorso, taglio sup. in oro. (Lacuna verticale al margine esterno della prima controguardia; dedica ms. coeva in testa all'occhietto.)

Milano, Etas 2006, cm.14x22, pp.241, brossura copertina figurata a colori. Collana Management. Non tutti i grandi leader sono carismatici, non tutti sono affascinanti, non tutti sono "emotivamente intelligenti". Hanno però una caratteristica in comune: ognuno di loro è dotato di un particolare acume nel distinguere rapidamente le priorità dagli aspetti secondari, nell'individuare le ipotesi erronee, nell'anticipare i bisogni dei diversi attori del business e il modo in cui potrebbero confliggere tra loro, nel riconoscere le cause profonde dell'agire degli individui in scambi complessi. La teoria rivoluzionaria avanzata da Justin Menkes è che queste capacità rappresentino un tipo specifico di intelligenza finora non individuato, che contraddistingue i veri talenti nel campo del business e del management: l'intelligenza manageriale.